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金峰明為貫徹將最優秀品質提供給客戶，我們致力于產品開發研究，制程能力改善，客訴處理的成效，來達到客戶滿意。在金峰明，我們透過全員參與不斷的實施員工教育訓練，落實作業程序的標準化與嚴格的文件管制，來承諾我們對品質的執著。
我們的產品一切都按照ISO-9001:2000版的品質要求作業，對全體員工而言是一種肯定，為追求更卓越的品質及企業的永續經營，在質量上，金峰明以“零缺點”管理為目標，不斷提升產品品質，確保向客戶提供更優質的產品和服務。 |
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| ※ 質量方針 |
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| 以專業技術為先導，以優異的質量求生存 |
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| 以改進創新尋發展，以優良的服務贏信譽 |
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| ※環境方針 |
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| 致力提高環境意識，珍惜地球資源環境 |
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| 遵守環境法律法規，改善預防環境污染
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| ※品質系統 |
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| IQC |
QE |
| 原物料確認報告 |
可靠度試驗 |
| 進料檢驗 |
統計技術應用 |
| 供貨商品質稽核 |
試驗計劃法應用 |
| 原物料規格檢驗 |
新檢驗規格建立 |
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| IPQC |
QM |
| 首件(自主）檢查 |
文件管理中心管理 |
| 巡回檢驗 |
員工教育訓練 |
| 線上品質檢驗 |
內部/外部品質系統稽核 |
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持續改善 |
| QA |
客戶滿意度調查 |
| 成品檢驗 |
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| 儀器校正 |
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| 客戶抱怨處理 |
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| 品質異常處理 |
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| ※訓練于發展 |
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| 訓練 |
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為使新人員盡快融入本公司，縮短新進人員之適應期，本公司積極辦理新進人員一般訓練及專業訓練，使新進人員熟悉了解內部制度并清楚工作內容。我們提供員工技能培訓，使專業技能精益求精，并重視個人身心及人際互動之發展，不定期舉辦通識教育課程，使每一個成員的心靈都是愉快而健全的！ |
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| 發展 |
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依據員工之工作績效表現及工作意愿，本公司提供了公平且適才所適的職務異動于調整機會，以求增加個人工作之深度及廣度;另為了讓員工有參與決策及積極表達意見之機會，我們鼓勵員工主動參與項目性活動，以求豐富個人經驗及增進個人成長，并促進公司進步向前發展。 |
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